Le secteur du bâtiment est en constante évolution et permet l’expression d’un large éventail de métiers. Parmi les postes clés, on retrouve ceux de chef de chantier et de conducteur de travaux. L’action de ces professions est essentielle au succès d’un projet de construction et chacune de ces professions recèle de nombreuses particularités. Dans cet article, nous mettons en avant 3 informations capitales à propos du chef de chantier et le conducteur de travaux.
Des responsabilités variées mais complémentaires
Le chef de chantier et le conducteur de travaux ont des rôles complémentaires dans la réalisation d’un projet de construction. Leurs missions principales consistent à superviser et coordonner l’ensemble des actions menées sur le chantier. Cependant, leurs responsabilités peuvent varier. La principale différence entre chef de chantier et conducteur de travaux se situe au niveau des responsabilités. En effet, le chef de chantier est responsable de l’organisation quotidienne et de la sécurité sur le site de construction. Il doit s’assurer que les ouvriers disposent des ressources nécessaires pour mener à bien leur travail (matériaux, matériels, équipements, etc.). Il est également chargé de contrôler la qualité des travaux réalisés et de veiller à la bonne communication entre les différents corps de métier intervenants.
Le conducteur de travaux est quant à lui responsable de la gestion globale et du suivi financier du projet. Il élabore le budget prévisionnel, négocie les contrats avec les sous-traitants et veille au respect du planning de réalisation. Il doit également mettre en place des solutions pour résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir lors du chantier (retards, malfaçons, etc.). Son rôle est donc essentiel pour garantir la rentabilité et la réussite du projet.
Les compétences et qualifications requises
Pour exercer ces professions, il est nécessaire de posséder des compétences spécifiques et d’avoir suivi une formation adéquate. Voici les principales qualifications et compétences attendues pour un chef de chantier et un conducteur de travaux. Premièrement, le métier de chef de chantier est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 en bâtiment, génie civil ou travaux publics (BTS, DUT, etc.). Cependant, il est possible d’accéder à ce poste avec une expérience professionnelle significative dans le secteur du bâtiment.
Pour devenir conducteur de travaux par contre, un diplôme de niveau Bac+5 est souvent requis, notamment en école d’ingénieur spécialisée en bâtiment, génie civil ou travaux publics. Toutefois, certains professionnels ayant acquis une solide expérience en tant que chef de chantier peuvent également prétendre à ce poste. Outre les formations et diplômes, certaines compétences sont indispensables pour exercer ces métiers. L’on distingue entre autres une :
- bonne connaissance des matériaux et procédés de construction ;
- maîtrise des logiciels de gestion de projet et de conception assistée par ordinateur (CAO/DAO) ;
- aptitude à la négociation et aux relations commerciales ;
- bonne capacité d’adaptation et de prise de décision rapide et d’excellentes compétences en communication et management d’équipe.
Les perspectives d’évolution et de carrière
Le secteur du bâtiment offre de nombreuses opportunités pour les professionnels qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Les chefs de chantier et conducteurs de travaux peuvent ainsi gravir les échelons en fonction de leurs qualifications, compétences et expériences. En effet, un chef de chantier peut être amené à prendre des responsabilités supplémentaires au sein de son entreprise, notamment en supervisant plusieurs chantiers simultanément ou en assurant la formation des nouveaux employés. Il peut également évoluer vers un poste de conducteur de travaux s’il acquiert une expérience suffisante et étoffe ses compétences en gestion de projet.
De même, un conducteur de travaux peut progresser vers des postes à responsabilité plus importante, tels que coordinateur de travaux, directeur de travaux ou encore ingénieur d’affaires. Aussi, l’expérience acquise en tant que chef de chantier ou conducteur de travaux permet également d’envisager une reconversion professionnelle dans d’autres secteurs connexes, tels que :
- les métiers de la promotion immobilière et de l’aménagement urbain ;
- les professions liées à la maîtrise d’œuvre et à la maîtrise d’ouvrage ;
- les postes de conseil et d’expertise technique (diagnostic immobilier, bureau d’études, etc.) ;
- la vente de matériaux et équipements pour le bâtiment ;
- l’enseignement et la formation professionnelle dans le domaine du bâtiment